【课程背景】

故事激发的“情感共鸣”，是人类不被机器打败的最后希望！

——李开复

让人生存下去的，不是食物，而是故事。

——丹尼尔·平克

讲故事是把思想转化成现实的最有效方法。

——罗伯特.麦基

精彩的故事谁不愿意听呢？人人都需要讲述自己的故事，不管你是三岁不足的小娃娃，还是愤世嫉俗的成年人，抑或进入不惑的中年，尤其年逾古稀的老者。我们每个人都有自己的故事，会把自己多年的经历、思想和情感浓缩成几个故事，讲给自己或别人听。

故事的意义何在呢？故事有效果，层层入人心。伟大的历史学家，最深入人心的作家，最具影响力的人物，往往以故事为载体来表达自己的观点。我们，需要故事。讲故事的艺术性与成效性，能有效弥补生产线式表达的弊端；我们能通过讲故事刺激右脑的脑干和边缘系统，引出带有情感和信任的回应。

故事便是你的激情，讲故事并非我们所做的某件事，而正是我们本身；

故事思维便是你的底层，你不需要想着如何去回应，只需要认真倾听并准备好自己的故事；

故事能力便是你的杀手锏，讲故事的艺术能够推动变革，用故事说服别人的能力将在你实现梦想的过程中起到决定性作用。

【课程收益】

社交破冰：日常交流中快速活跃气氛，提升打开沟通局面的能力；

提升魅力：了解故事的本质，能有效运用故事搞定沟通、谈判等；

掌握方法：能够运用基本方法构建故事，并有效演绎自己的故事；

提高情商：把道理变成故事，用别人喜欢的方式沟通，建立链接。

【授课形式】实战案例带你现学现用现场输出学习成果，教练式陪伴指导课后作业+导师答疑

课堂上采用可视化过程、视频教学、引导式授课、角色演练、行动学习、过程设计、互动问题等, 全程采用行动学习法，大量时间学员练习制作课程，老师现场讲解加针对性辅导

【培训时间】2天12小时

【培训对象】

希望提升情商、营销能力和沟通能力的管理者和骨干员工

【课程大纲】

第一部分：每个人都能讲故事

1.1故事的魅力

为什么要学讲故事

讲故事有什么好处

1.2什么是故事

定义

故事与大脑的关系

故事与神经系统

故事的定义

流派

东方

西方

要素

第二部分：如何设计一个故事

2.1设计原则

2.2模型公式
价值观故事
成长故事
愿景故事
意图故事
失败故事
成功故事
广告故事
共鸣故事
情怀故事
感召故事
牛人故事
警示故事

2.3设计步骤

以价值观为引导

以事件为载体

以冲突为驱动

以启发为手段

以影响为目的

第三部分：如何讲好一个故事

3.1评价标准

怎样才是好故事

成功者如何讲故事

3.2底层技法

故事之情境冲击

故事之观点冲击

故事之视觉冲击

故事之思维冲击

故事之体验冲击

故事之幽默冲击

3.3周边影响

3.4呈现逻辑

第四部分：如何用好一个故事

4.1故事与营销

4.2故事与思维

4.3故事与创新

4.4故事与幽默

4.5故事与沟通

4.6故事与亲子