7月8日，由罗宏伟老师实施的某商用车技术中心《岗位经验内化©》项目圆满落幕，该项目从启动到结束历时25天，投入运营团队最多，用时最短，产出39份课件包及培养出40名讲师。
企业为提升研发部门中级内训师既有岗位专业经验梳理、总结、优化能力及授课能力，邀请《岗位经验内化©》走进技术中心，助力企业内部人才培养体系构建。第一阶段，罗宏伟老师带领学员们梳理提炼优秀岗位经验，清晰定位课题，产出课程定位表、结构图、核心知识点。第二阶段，随着罗宏伟老师的课堂讲解，完善ppt文稿。罗宏伟老师引用“教奶奶使用微信”的步骤设计流程启发学员们。现场学习气氛浓厚，学员们积极参与讨论互动，最终产出39套课件包。第三阶段，老师倾情分享授课技巧，多方面分析。重点阐述了授课表达的生动性，包括理性牵引、感官冲击、感性共鸣。
最终评审阶段，学员们都大放异彩，现场40名学员通过评审。课后，企业反馈:“该项目，是近年来效果最实用落地的项目，期待后面能够分享给分公司进行培训。”
